佳能的企業(yè)理念是共生。它表達(dá)了我們致力于看到所有人，不分文化、習(xí)俗、語言或種族，在未來的幸福中和諧地生活和工作。

不幸的是，當(dāng)前與經(jīng)濟(jì)、資源和環(huán)境相關(guān)的因素使實(shí)現(xiàn)共生變得困難重重。

佳能通過植根于共生的企業(yè)活動(dòng)努力消除這些因素。真正的全球性公司必須與客戶和社區(qū)以及政府、地區(qū)和環(huán)境建立良好關(guān)系，作為其履行社會(huì)責(zé)任的一部分。

因此，佳能的目標(biāo)是為全球繁榮和人類福祉做出貢獻(xiàn)，同時(shí)我們繼續(xù)努力使世界更接近實(shí)現(xiàn)共生。

佳能的企業(yè)基因

佳能80年的歷史和企業(yè)發(fā)展的背后，隱藏著企業(yè)的DNA：尊重人性、重視技術(shù)、銳意進(jìn)取，是企業(yè)自創(chuàng)立以來一貫傳承的精神。佳能創(chuàng)業(yè)之初的進(jìn)取精神，以及通過技術(shù)脫穎而出的不懈努力，滲透到公司中，并不斷為社會(huì)提供新的進(jìn)步。這些激勵(lì)因素反過來得到對(duì)人性的尊重的支持，其中包括任人唯賢和對(duì)身體健康的重視。佳能致力于將其企業(yè) DNA 傳承給子孫后代，以確保公司再發(fā)展 100 年，甚至 200 年。

三自精神

自我激勵(lì)、自我管理和自我意識(shí)是佳能自創(chuàng)立以來傳承下來的公司指導(dǎo)原則的基礎(chǔ)“三自”。對(duì)于佳能來說，在保持其企業(yè) DNA 的同時(shí)努力成為一家真正優(yōu)秀的全球公司，三個(gè)自我繼續(xù)作為公司最重要的指導(dǎo)原則。

[自我激勵(lì)]

主動(dòng)出擊，凡事積極主動(dòng)。

[自我管理]

以責(zé)任和義務(wù)做人。

[自我意識(shí)]

了解自己的處境和在所有情況下的角色。