鄭州大河智信科技股份公司（簡稱大河智信）位于鄭州市高新技術開發區，致力于智能工業及智慧城市相關產品的研發及應用，是中國工業4.0的先行者。公司成立于2014年5月23日，于2015年9月16日在中原股權交易中心掛牌，成為河南“四板”市場“首批首家”掛牌企業，股權代碼100001。公司設立了經鄭州市科技局批準的“鄭州市工業物聯網院士工作站”，該工作站主要圍繞物聯網、智能制造、智能物流等領域的重大關鍵技術難題開展預研和技術攻關工作。我公司姚建銓團隊在智能制造物聯服務與集成管控技術領域達到國際先進水平，并于2016年4月榮獲鄭州市首屆“智匯鄭州.1125聚財計劃”創新領軍團隊。 

　　公司吸引了來自鄭州大學、武漢大學等知名學府和相關高新技術研發機構的專家人才，建成了具有自主研發能力的精英技術團隊，現有中科院院士1人、博士22人。公司銳意進取，自成立以來，取得了多項軟件著作權和發明專利，獲得了雙軟認證、3A信用認證、ISO9001國際質量體系認證、市級科技型創新企業等多項榮譽。
　　公司通過對物聯網、云計算、大數據等技術的綜合運用，形成了以智能檢測、智能控制和專家系統為主的自有核心技術。在智能工業方面，主要產品包括:ERP/MES/PDM/DNC集成管控系統（工業4.0核心，國內首家自主知識產權）、AGV及AGV自動物流管控系統、智能物流及倉儲管控系統、工業物聯網平臺等，其核心技術填補了國內外空白，也打破了國外的技術封鎖。在智慧城市方面，主要產品包括：車聯網及實名售檢票系統、城市三維管網監控系統等。
　　公司以助力企業安全生產、減員增效、節能減排、提升產品質量和精細化管理生產過程為服務準則，幫助企業實現智能生產，提升綜合競爭力。
　　公司順應工業發展趨勢，緊緊圍繞“互聯網+協同制造”和“中國制造2025”的國家戰略，愿與您攜手，把握時機，直面挑戰！

　　企業地址

　　公司位于鄭州高新技術開發區長椿路11號國家大學科技園孵化器1號樓508-1室，歡迎蒞臨參觀考察。 我們衷心期待與您共創智慧未來！

　　企業愿景

　　中國工業4.0先行者。

　　企業精神

　　求是，創新，誠信，實干！ 企業精神是指企業員工所具有的共同的內心態度、思想境界和理想追求，它展示了企業的精神風貌和處事風氣。

　　大河人志存高遠，具有高瞻遠矚的卓識，在不斷創新中成就事業，堅持“客戶第一”的理念，通過積極主動、堅忍不拔的工作精神，勵志成為物聯網行業的領跑者。

　　求是——實事求是是一切工作的出發點，堅持實事求是才能明辨是非，抓住問題的關鍵，提高工作效率，達到事半功倍的效果。這樣企業才能在時代的浪潮中激流勇進，立于不敗之地。

　　誠信——誠者，天之道也；思誠者，人之道也。誠信是做人做事的根本。無論對合作者、客戶還是員工，公司都要以誠相待。信譽是公司寶貴的財富，也是贏得客戶的制勝法寶。公司員工，要對自己的言行負責，誠信待人，誠信做事。

　　創新——更是一種成果導向。技術要創新，產品要創新，應用要創新。我們只有不斷地追求創新，更讓創新結出豐碩的果實，才能實現卓越，贏得競爭！

　　實干——目空一切，好高騖遠只會與目標背道而馳。只有腳踏實地，務實肯干，才能實現目標，創造最大的人生價值。

　　企業使命

　　用科技造福社會，共創智慧未來！ 富裕員工，服務客戶不是我們的唯一的目標，我們要堅持科技服務社會的理念，使全人類共享智慧成果，共創智慧未來！

　　發展戰略

　　以創新求發展，以管理創效益，以服務爭市場，以客戶保活力。 企業的發展就像河流，只有創新，才會不斷注入源頭活水，生生不息；只有科學管理，才能疏導河流，源遠流長；只有完善的服務，才能充分開掘河流的潛力；只有充足穩定的客戶群，才能保障眾流匯集，形成汪洋！

　　核心價值觀

　　科技創新，追求卓越！ 科技創新是第一生產力，企業如果缺乏科技創新能力，就像無本之木，無水之源，不會有長足的發展。所以企業要堅持以科技創新為支撐，積極進取，銳意創新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，成為物聯網行業的領跑者。

　　客戶理念

　　合作，發展，共贏！ 客戶就是我們的生命。在科技創新的基礎上，以服務爭市場，以客戶保活力，提高競爭力，實現合作，發展，共贏，這才是長久的經營之道。

　　團隊理念

　　學習、創新，責任、協作！ 一流的團隊協作理念是企業成敗的關鍵。 活到老，學到老，只有不斷學習才能為公司注入新鮮血液，保持公司的生機和活力。 創新作為公司核心價值觀，是每個員工必備素質，以創新求生存，以創新求發展。 具備責任感的員工，能夠全身心的投入工作，做到盡善盡美，使企業利益最大化，同時實現自我的人生價值。 眾人拾柴火焰高，團隊良好的協作和配合，能夠保障工作順利有效的完成，達到事半功倍的效果。

　　行為規范

　　坦誠正直，不斷學習，團隊合作，執行有力，敬業奉獻。 良好的行為規范，是做人的根本，也是公司走向規范化、制度化的必備素質。員工不僅代表其本人，而且代表著公司的形象。所以公司在充分尊重員工個性化的同時，要求員工必須約束好自己的言行，不可任性而為。