我們的世界：從泰特南起步 進(jìn)軍全世界

引以為傲的南德血統(tǒng)---兼顧世界

品牌的需要。幾乎實(shí)現(xiàn)各個(gè)領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)展，起步于研究與開發(fā)培訓(xùn)領(lǐng)域，至今今天囊括運(yùn)營(yíng)的各個(gè)領(lǐng)域，強(qiáng)有力的證明了公司的創(chuàng)新開發(fā)能力。

我們的任務(wù)：承擔(dān)責(zé)任

所以wenglor不單對(duì)其員工肩負(fù)責(zé)任，同時(shí)對(duì)于環(huán)境保護(hù)也采取負(fù)責(zé)的措施。我們?cè)谖挥谔┨啬鲜械墓窘ㄖ捎酶魺嵋约暗責(zé)峁┡夹g(shù)，大幅度降低二氧化碳的排放量，每年減少三百噸溫室氣體進(jìn)入我們賴以生存的環(huán)境中。

我們的熱情：為創(chuàng)新而燃動(dòng)

傳感器的品牌解決方案。與此同時(shí)我們作為具有影響力的系統(tǒng)與標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商建立了相關(guān)技術(shù)的世界標(biāo)準(zhǔn)。無論是工業(yè)化個(gè)品定制還是大型產(chǎn)品供應(yīng)：無論過去還是今日，我們都以高質(zhì)量公司經(jīng)營(yíng)的嚴(yán)格要求著稱。這使得我們的產(chǎn)品獨(dú)一無二，無法效仿。全世界各大洲超過55000家用戶清楚地證明了一點(diǎn)：wenglor產(chǎn)品熱銷全球。

我們聲明：我們公司賴以生存的是家族管理理念

2010年法比安與拉法爾 鮑爾兄弟開始了第二代家族經(jīng)營(yíng)。

創(chuàng)新家族并不只是鮑爾家族。所有員工共同參與，在公司內(nèi)形成強(qiáng)烈的凝聚力。隨著企業(yè)創(chuàng)新及成長(zhǎng)我們有信心在未來仍然持續(xù)企業(yè)輝煌。最重要的當(dāng)屬企業(yè)的獨(dú)有的品牌價(jià)值——?jiǎng)?chuàng)新，全球化以及家族文化管理。