Google正在成立一個名為 “Area 120” 的部門，該部門由公司高管 Don Harrison 和 Bradley Horowitz 直接負責，用于支持員工進行內部創(chuàng)業(yè)。員工可提 BP申請加入，被批準后其自發(fā)組織的團隊便可全職為新想法而工作，如果成功的話可以單獨成立公司并獲得 Google 投資。有評論稱Google此舉是為了阻止員工跳槽創(chuàng)業(yè)公司。

Google成立新部門Area120支持員工內部創(chuàng)業(yè)

這個名為“Area 120”的Google內部創(chuàng)業(yè)孵化器由公司高管唐·哈里斯(Don Harrison)和布拉德利·霍洛維茨(Bradley Horowitz)掌管。在最近舉行的全員大會上，兩位高管對新組織做了介紹。

“Area 120”辦公地位于Google舊金山新辦公樓內。Google高管希望Area 120可以讓富有企業(yè)家精神的員工在公司工作更長時間，同時還可以物色大創(chuàng)意。孵化器主要面向員工，目的是保持創(chuàng)業(yè)氛圍，和一些熱門企業(yè)家建立聯(lián)系。孵化器的運作細節(jié)尚未確定，目前大體框架如下：Google團隊可以申請加入孵化器，全職工作幾個月，提交具體商業(yè)計劃;之后，他們有機會收到Google的投資意向書，建立一家新公司，Google是投資者。

Google有一個眾所周知的傳統(tǒng)就是鼓勵員工用20%的工作時間研究自己喜歡的項目，新孵化器之所以取名“Area 120”正是向該制度致敬。從理論上講，Area 120允許員工全職研究喜歡的項目。

目前Google已經成立了Google風投(Google Ventures)和Google資本(Google Capital)兩家公司，它們的目標也是為創(chuàng)業(yè)公司提供資金支持，將一些富有企業(yè)家精神的前Google員工留在公司之內。不清楚這些基金公司是否會與Area 120合作，照推測Area 120的資金應該來自Google企業(yè)發(fā)展預算之外。