不負韶華爭朝夕，青春揚帆正當時。2024年7月1日，盛夏初始，萬物繁盛，卓一智能叉車迎來了朝氣蓬勃的新生力量——今年校招的2024屆應屆畢業生,即新知識員工。為幫助新知識員工盡快了解公司、融入團隊、適應從學生到社會人角色的轉變，我們在卓一安徽工廠安排了為期9天的新員工入職培訓。

本批新入職的新知識員工含3名碩士研究生、20名本科生，分別來自國內多所一本高校。期間他們進行了為期3天的軍訓及6天的入職理論培訓。入職理論培訓全部由公司高管團隊及相關部門負責人授課。總經理向新知識員工闡述了公司發展的歷程及未來戰略布局，圍繞產品生產線打造一流具有強勁競爭力的產品鏈條。圍繞人才生產線布局，形成能力和合力，為產品的綜合競爭力提供強勁的人力動力和虹吸效應。此外，營銷副總和新知識員工分享了做一名心理健康職場人的重要性。制造副總分享了行業叉車的布局情況及公司的產品知識。此外其他老師還講解了從學生到職場人的轉變、公司各類規章制度、工藝知識、工作改善等知識。

01、軍 訓 

“立正、稍息、齊步走！”新知識員工們一絲不茍的完成教官鏗鏘有力的指令，疊“豆腐塊”、踢正步、列隊訓練也毫不松懈，即便揮汗如雨，一招一式大家也都銘記于心。

三天軍訓結束，全體參訓人員都增強了體能、強化了紀律觀念、凝聚了團隊精神，并以精神飽滿的狀態迎接后續的培訓。他們出色地完成了公司給出的第一份答卷，也將青年人昂揚向上的青春風貌展現得淋漓盡致。

02、破冰 & 培訓 

新的一天從精彩的破冰游戲開始，在輕松愉快的游戲氛圍中，大家展示自我、相互了解、逐漸建立信任。歡聲笑語之后，大家迎來了企業組織架構、規章管理體系、崗位體系、員工手冊等一系列詳細的介紹講解，對公司有了進一步的認識。

作為叉車制造公司，叉車工藝知識培訓、公司安全培訓、質量QC培訓、精益生產培訓、行業總體概況培訓都是必不可少的，這不僅能夠讓新知識員工對公司產品、生產流程有初步的了解，也能提高新知識員工的專業素養，幫助他們快速成長，為今后掌握工作內容打下基礎。一起看看他們熱情好學的瞬間吧！

03、入 職 見 面 會 

為深入貫徹“人才強縣”“人才強企”戰略，營造良好的人才培養氛圍、進一步增強新入職新知識員工的歸屬感，7.9日上午，公司開展了新知識員工入職見面會。由舒城縣委常委、舒城經濟開發區黨工委第一書記夏梅政、舒城縣人社局局長邱昌玉、舒城經濟開發區黨工委副書記柏友長帶領的舒城縣政府、杭埠鎮政府領導團隊出席見面會。

卓一智能叉車總經理上臺致辭，向新知識員工的加入表達了熱烈的歡迎，也表達了對他們的充分肯定和殷切期待。

見面會進入到頒獎環節，卓一智能叉車總經理、副總經理及政府領導為入職培訓過程中的優秀新知識員工頒獎、送上禮品并合影留念。

很快便進入了見面會的尾聲，政府領導們分別上臺，表達了對卓一智能叉車的高度認可，介紹了舒城縣人才工作情況、政府服務工作，表示將為引進人才們營造一個舒適的工作和生活環境，同時為入職新知識員工帶來了重要的發展指示。最后，領導團隊向新知識員工送上祝福，祝他們在人生的新階段揚帆啟航、在卓一智能叉車展現自己的卓越才華。

04、分享 & 寄語 

在入職培訓的最后環節，卓一智能叉車總經理為新知識員工介紹卓一智能叉車的企業發展歷程以及未來的發展戰略規劃。

從品牌誕生到蘇州自建工廠，再到如今占地5萬多平方的安徽新工廠投用，歷經17載，卓一不斷發展壯大，產品已出口至100多個國家和地區，海外倉的籌建也提上日程。多年來，卓一始終謹記“在一厘米寬的賽道做到一公里深”，深度聚焦窄巷道細分賽道，投入大量人財物進行研發制造，掌握了多項核心技術，在產品、技術、管理、品牌領域構建了差異化競爭優勢，為現代化智能倉儲提供了更多可能。如今安徽新工廠步入正軌，卓一智能叉車的研發能力、產能規模邁上新的臺階，將為企業人才施展才能、實現自我價值和社會價值提供更加廣闊的發展平臺。潘總還結合自身在叉車行業三十多年的奮斗歷程，強調了在基層學習和勤勉奮斗的意義，希望在座的每一位應屆生，都能盡快明確自己的職業目標，在充滿機遇的物流裝備行業、在卓一，實現自己的人生理想！

蒼穹不負少年意，歲月不枉趕路人。整期入職培訓已經結束，希望大家能夠快速轉換角色身份，以飽滿的熱情和昂揚斗志投入到工作中，發揮自己的專長，敢于挑戰、精進技術、擔當盡責，成就更優秀的自我，也為卓一智能叉車的高質量發展貢獻青春力量！

05、拜師 & 成長 

為了發揚卓一智能叉車“傳幫帶”的優良傳統、幫助新知識員工快速成長，以卓越的業務水平快速融入到團隊中，7月10日上午，卓一智能叉車召開了2024屆大學生（新知識員工）拜師大會。

拜師大會上，新知識員工與師傅一一簽訂了師徒協議，新知識員工向師傅們一一敬茶，進行了傳統的拜師儀式，表達了自己對師傅的敬重之禮。在副總經理的倡議下，學員和師傅相互深鞠躬致謝，相互感謝在卓一遇到了最好的自己。

總經理攜管理團隊，對新知識員工進入實習階段提出了期望和要求，各單位要為新知識員工提供良好的實習資源保障，各位師傅要言傳身教、身行合一為學員樹立榜樣和典范，將自己的技能毫無保留地傳授給學員。各位新知識員工要端正心態，嚴格遵守實習單位的規章制度，虛心向師傅請教，積極參與改善，主動學習各種產品及工藝，扎實練好基本功，早日成才，成為卓一事業的新干將。

蘇州先鋒物流裝備科技有限公司位于吳中區胥江工業園，成立于2007年，高新技術企業、專精特新企業。卓一和zowell分別為中文、英文商標，目前，卓一已榮獲蘇州市知名商標，蘇州市名牌產品，公司2019年被評為蘇州市瞪羚企業、蘇州市出口名牌企業，卓一每年將銷售收入的5-7%用于研發，公司獲得專利授權共有580余個，其中發明專利41個，實用新型專利292余個，軟件著作權4個，同時參與了9項國家標準、3項團體標準的修訂制定工作，2019年被授予國家知識產權優勢企業、2021年被授予江蘇省工程技術研究中心、蘇州市工業設計中心。

卓一是以“工業車輛”為主體的裝備制造業，主導產品有VNA窄通道叉車、無人駕駛AGV叉車、電動搬運車、堆垛車、前移式叉車、牽引車及行業定制車等全系列產品，部分產品全面取代進口，廣泛應用于航空、新能源、醫藥食品、電子電力、電商新零售、汽車零部件、煙草物流、冷鏈等行業，其中VNA窄通道叉車已經成為行業標桿。公司全面導入ISO9001質量管理體系，產品通過CE認證，已銷往全球80多個國家和地區。

卓一叉車以差異化為核心，致力于在產品、技術、管理、品牌領域構建競爭優勢，為工業領域的客戶提供搬運設備、倉儲物流技術，憑借自主技術創新實力，從跟隨歐美到與他們在國際市場同臺競技，卓一在不斷推動“中國制造”走向世界。

蘇州先鋒物流裝備科技有限公司始創于2007年，卓一和zowell分別為中文、英文商標，自成立以來，秉持為中國品牌改變國際口碑的使命，打造了業內知名的“卓一”品牌，目前，卓一已成為中國電動工業車輛的領先企業之一。

卓一是以“工業車輛”為主體的裝備制造業，主導產品為電動搬運車、電動堆垛車、電動前移式叉車、電動牽引車、行業專用車等全系列產品，部分產品全面取代進口，產品已廣泛應用于電商、汽車、食品、煙草、物流、冷鏈等行業，其中電動前移式叉車已經成為行業標桿。

公司全面導入ISO9001質量管理體系，采用國際標準作為卓一產品的技術指標，已陸續通過CE、SGS認證，產品現已進入全球38個國家和地區，逐步建立了全球營銷及服務網絡，通過互聯網、呼叫中心、遠程協助等系列創新服務模式，以良好的客戶口碑和體驗，已形成并鞏固了卓一在售后服務領域的優勢地位。

卓一每年將銷售收入的5%-7%用于研發，在研發管理上正全面推進以市場為導向的IPD(集成產品開發)，已累計申請253項實用新型專利，5個發明專利，目前，擁有市級企業技術中心，2012年被授予江蘇省高新技術企業，憑借自主技術創新實力，卓一2014年成功研制出全球首款站（座）電動前移式堆垛叉車，從跟隨歐美到與他們在國際市場同臺競技，卓一在不斷推動“中國制造”走向世界。

卓一叉車秉承“卓越品質 一路領先”的企業精神，本著務實、精進的作風，我們以差異化為核心，致力于在產品、技術、管理、品牌領域構建競爭優勢，為工業領域的客戶提供搬運設備、倉儲物流技術，在經濟發展、生態環境和社會貢獻方面勇于承擔起自己的責任，卓一與客戶一起成長并持續開辟新的未來。