5月18日下午，2024年“湖喚未來”百名博士南太湖論劍活動舉行。來自海內外的300余名博士齊聚湖州，共話人才與城市雙向奔赴、彼此成就。諾力集團受邀參加活動并榮獲湖州市“人才強企”10強企業。

諾力集團副總裁鐘鎖銘代表公司上臺領獎

會上，舉行了“520湖州人才日”活動啟動儀式。諾力智能全國五一勞動獎章獲得者何志興作為湖州市高技能人才代表上臺參加啟動儀式。

諾力集團高度重視人才工作，董事長丁毅一直強調把人力資源作為推動企業發展的第一資源，要實現全集團人力資源一盤棋。作為本地最早引入海外工程師和外籍專家的企業之一，諾力著眼于從全球范圍招才引才，目前全集團6000多人，其中國外人員占比1/4，擁有國家級、省級人才20余人，各領域技能人才1000余人，招才引智碩果累累。

長期以來，諾力堅持以提升能力為核心，強化員工隊伍培養開發造就人才，通過“四步走”策略，壯大人才發展的隊伍。一是建立了內訓體系，針對性組織各類崗前培訓、專業培訓和升職培訓，有效提升了員工隊伍的整體素質能力。二是注重在實踐中培養人才，尤其是對引進儲備的數百名高校畢業生，通過輪換崗位、交流任職、導師幫帶等方式進行培養，為企業長遠發展注入新鮮活力。三是公司黨委始終秉承黨管干部、黨管人才的工作理念，建立精準考核評價干部、拓展晉升發展渠道、完善干部監督機制等11項培育措施，系統化推進黨員干部及人才培育工作。四是為加強公司干部隊伍建設，諾力遴選德才兼備的人才并制定培養方案，實行動態管理，逐年補充調整，為公司干部隊伍建設儲備充足后備力量。

以提升能力為核心“四步走”的策略，有效地提升了諾力內部的人才實力，為企業高質量發展注入了強大后備力量。

諾力連續兩年榮獲湖州市“人才強企”10強企業榮譽獎項，不僅是對公司人才強企戰略的肯定，也是對公司持續加快人才體系建設的鼓勵。事業因人才而興，人才因事業而聚。下一步，諾力將持續深入人才強企要求，加大干部隊伍建設，加強高技能人才培養，讓“第一資源”成為推動企業高質量發展的不竭動力。

上海諾力智能科技有限公司是浙江諾力機械股份有限公司的控股子公司，專門從事物流機器人(AGV、RGV)、智能倉儲設備、WMS、MES及物流自動化整體解決方案的研發、生產、銷售及服務。

母公司諾力機械公司擁有強大的工業車輛設計能力和多年的車輛制造生產經驗。電動工業車哦量在國內處于領軍地位，公司75%產品出口，手動液壓車在全球總銷量遙遙領先，長期為國際一線品牌OEM、ODM。

多年來公司不斷投入智能倉儲設備和物流機器人AGV的研發。2012年成立了浙江省智能倉儲物流設備研究院，并借助于上海交大聯合成立的物流機器人研發中心，開發了包括激光和環境導引在內的各種AGV車、RGV車、中央調度系統、WMS、MES等產品。能為客戶提供穩定可靠的智能倉儲、自動化物流設備和服務，產品覆蓋制造業、軍工系統、紡織業、化學工業、冶金、能源業等眾多行業，為客戶節省人力成本的同時，大大提高了生產效率。

浙江諾力機械股份有限公司擁有十余年的倉儲物流搬運的車輛的研發和生產經驗。自設立以來，公司不斷的技術創新和有計劃的規模擴張，時辰逐年擴大，行業地位不斷提升。主要產品市場占有率和銷售量已經連續多年排名國內同行業前茅，形成了強有力的核心競爭力和品牌影響力。

目前，公司已經成長為國內知名的倉儲物流搬運車輛制造企業，產品線從輕小型搬運車輛擴大至物流機器人及智能倉儲物流整體解決方案，在工業車輛中段及中高端市場占據了領先地位。未來幾年，公司將以品質差異化、服務差異化、品牌差異化為核心，進一步利用自身規模優勢、技術優勢和渠道優勢，在智能倉儲、自動化物流搬運領域實現更大的突破，爭取成為世界級倉儲物流設備創新者與服務提供商。