在當今激烈的市場競爭中，公司的管理層必須不斷提升自身的領導力和管理能力，以應對日益復雜的挑戰和機遇。而人力資源是公司成功的關鍵驅動力之一，公司核心管理層需具備人才的招募與選拔、培訓與發展、績效管理、如何構建員工關系、熟知員工的招、錄、用、離流程與制度等方面的能力，從而實現卓越管理。為共同構建一個完整的人力資源管理體系，幫助公司有效地管理和利用人力資源，實現戰略目標和長期發展，4月11日下午，由人力資源部門組織的第二季度主管會議——人力制度培訓順利舉行。

通過此次培訓，各部門主管更加深刻理解了人力資源是公司最寶貴的資產，管理層需要了解如何招聘、培養和留住優秀人才。也意識到績效管理的真正目的和意義，學習制定有效的績效考核制度，激勵員工實現個人和團隊的目標，提高整體績效水平。

除此之外，人力負責人強調各部門主管要多加強與員工的溝通，尤其是新員工要按周跟進反饋：工作狀況、學習進度、同事關系等，通過溝通關懷建立信任和尊重基礎，并及時提供幫助，解決疑慮和困難。同時溝通中明確部門及公司對該崗位的期望和要求，最終達到促進團隊合作，提升工作成果的目的。

會議的最后人力負責人提供了開放式的討論環節，各部門主管積極發言，針對員工福利、加班調休、晉升機制、培訓規劃等方面分別提供了自己的建議和想法，人力資源部門一一做出了回應。

公司內部培訓不僅僅是傳授知識技能，更是為員工賦能，激發潛能，增強團隊凝聚力的重要途徑和手段，尋跡智行內部人才培養計劃繼續進行中，通過不斷優化和完善培訓體系，提升整體競爭力，實現可持續人才發展目標。

蘇州尋跡智行機器人技術有限公司是一家致力于全系列智能移動搬運機器人AGV/AMR研發、設計、組裝、銷售、實施部署、售后一體化企業，目前主營產品有：AMR機器人（含背負頂升、回轉、輥筒、皮帶、機械手臂）；搬運叉車（含地牛平面搬運、堆垛式、前移舉升式、平衡重式）、以及集群機器人中央控制系統（RMS系統），WMS系統，WCS系統等，同時為用戶提供定制化的智能倉儲搬運解決方案。 

公司是一家由政府基金參投，同時也是蘇州市相城區獨角獸入庫企業，曾先后榮獲國家高新技術企業、江蘇省科技型企業、以及蘇州陽澄湖領軍人才企業、姑蘇天使等榮譽稱號。公司擁有穩定可靠的自主研發團隊，現研發與技術人員占比公司50%，其中核心開發人員以碩博為主，具備了算法、軟件、控制、機構等機器人系統的研發能力及定制化開發能力。目前產品已成功應用于汽車零部件、半導體、新能源光伏、3C電子、電線電纜、航空航天、生物醫療、電力行業等領域。

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