（5）工作場所的人性化：改善工作環境，提高工作安全和滿意度，強調員工的福祉和職業發展。

工業5.0代表了對工業4.0的擴展和深化，不僅僅追求技術革新和生產效率的提高，還注重人的參與和幸福，以及生產活動對社會和環境的積極影響。通過這種新的工業革命，旨在實現更加智能、靈活、個性化和可持續的制造業發展。

承諾

這三大支柱有助于滿足不斷進步的 21 世紀的現實和需求。這一點在大流行病期間已經部分顯現出來：大流行病迫使許多公司進入新常態，它們不得不加快數字化轉型計劃，并適應已改變的游戲規則。對更具彈性的業務模式和訓練有素的員工隊伍的需求，與這種模式轉變完全一致。

特別是，以人為本代表著工作領域的權力轉移，企業必須積極應對。雇主必須滿足新的要求，才能發現、提拔和留住人才--這并不會讓技能短缺的情況變得更容易，因為對于一些公司來說，技能短缺已經非常嚴重。

可以認為，權力的轉移是對工業 4.0 中工人現實情況早該做出的反應。自動化的迅猛發展尤其讓工廠工人感到不被重視，難以適應新的角色。

工業 5.0 的目標是讓他們重新成為關注的焦點。它將人與機器之間的關系從對立關系轉變為合作關系，積極鼓勵員工學習新技能和新技術。不過，必須考慮到員工之間的社會經濟差異，以免差距迅速擴大。

這里的一個重要問題是制定具體計劃，解決獲取技術方面的不平等和潛在的技能差距。特別是，企業必須承擔起對員工進行再培訓和進修的責任，例如軟技能開發。否則，一些員工可能會被淘汰，無法進入重新構想的工業生產。

關注可持續性

工業 5.0 將可持續性視為長期節約生產和維護成本的創新方法。這一基本理念設想了一種循環經濟，在這種經濟中，所有公司都將利用物聯網傳感器持續監測能源消耗、人工智能支持的分析解決方案和增材制造等技術，減少、再利用和回收廢物和殘余物。

與此同時，新的工業定義還理解了與專業領域和熟練勞動力有關的可持續性。確保工作安全、積極應對勞動力轉移以及采取措施解決技術工人已經明顯短缺的問題，這些都是首要任務。此外，還將擴大和推廣意義深遠的所謂綠色職業培訓計劃，其中至少有 10% 的工作量直接用于可持續發展。理論就講到這里。

人機和諧

人與機器協同工作，提高工人的安全和福利，創造就業機會，同時靈活地為客戶提供個性化的互動產品。

協作機器人（也稱為 cobots）是關鍵的推動因素之一。通常情況下，工業機器人在工廠車間和單獨的安全房間內單獨工作。而協作機器人則可用于大批量生產，制造半成品，并在精加工過程中進行人工干預。它們將生產中重復、費力和危險的部分自動化，讓高技能工人能夠專注于修改和重新配置產品。

人工參與的形式還可以是對機器人重新編程，以創建定制解決方案。例如，在汽車行業，可能需要為不同車輛生產不同尺寸的類似零件。為每輛車重新配置和重新編程 cobot 就是人工干預的最佳使用案例。

數字孿生是可持續發展產業的另一個重要支柱。所謂數字孿生的概念早在 20 世紀 60 年代就已出現，當時美國國家航空航天局（NASA）就利用數字孿生對其航天器進行鏡像。作為物理對象的虛擬復制品，數字孿生有助于詳細檢查和分析原始對象。

對于難以排除故障或具有危險性的機器，數字孿生可以很好地提高安全性和效率。數字孿生還在企業資產管理中發揮著重要作用，該領域可幫助企業在資產的整個生命周期內實現資產價值的最大化。它們不斷從物聯網傳感器收集實時數據，然后利用人工智能驅動的數據分析進行分析。這樣就能開發出智能數字現實，優化資產性能、更好地協調維護計劃、支持合規性并減少資產停機時間。除此之外，移動技術還能幫助員工有效管理資產，無論他們是在辦公室還是在現場。

加速轉型

但從哪里開始呢？先進的資產性能管理功能可以作為第一步。在這里，用戶可以收集和分析資產性能數據，將維護工作數字化，同時制定智能風險緩解策略。這樣，他們就能以更可預測、更可持續和更高效的方式進行維護和資產管理。

在這個不斷變化的世界中，企業面臨的挑戰和機遇并存，工業5.0的興起為企業提供了一條全新的發展道路。它不僅僅是技術革命的一個新階段，更是企業文化和戰略思維轉變的標志。通過將工業4.0的技術創新與社會5.0的共同利益關注相結合，工業5.0強調了在追求經濟效益的同時，也要充分考慮個人和社會的福祉。這一理念為企業指明了一條既能實現自身長期可持續發展，又能為社會做出貢獻的道路。

隨著企業逐步擁抱工業5.0，它們將能夠更好地適應未來市場的需求，通過更加人性化和智能化的生產方式，提供更加個性化和高質量的產品和服務。同時，這也要求企業不斷創新，提升員工的技能和素質，促進更加緊密的人機協作，以及更加綠色和可持續的生產方式。

總之，工業5.0不僅僅是一個技術進步的標志，更是企業向著更加智能、可持續和人本的未來邁進的關鍵。它既是一種挑戰，也是一個機遇，引領企業在新的工業革命浪潮中實現自我超越，為社會的進步和人類的福祉做出更大的貢獻。