分銷中心技術供應商Lucas Systems今天宣布推出新技術，承諾為未來的Z世代倉庫勞動力提供生產力、舒適性和易用性。

這些技術--為1997年至2012年出生的新 "i一代 "工人服務--承諾減少工人的壓力，減少體力消耗的工作經驗，并通過提供更靈活的工具幫助現場主管。新技術包括。

●一個全新的主管管理控制臺，為領導層提供了高度的靈活性和敏捷性，可以根據他們的操作和需要定制數據、儀表盤和分析。主管和經理可以通過完全定制的控制臺，以易于理解和使用的方式獲得可操作的信息。

●在減少工人旅行方面的改進。盧卡斯系統的新算法和機器學習的智能幫助工人在倉庫內減少50%的步驟，向他們展示最佳的導航路徑。這對體力緊張的車間工人來說是一種解脫，因為他們往往在一天之內就能走5-10英里。

● 讓現場工人能夠使用最小的可穿戴設備進行掃描。盧卡斯系統公司認證了其語音優化套件Jennifer，可以在斑馬WS50上運行，這是世界上最小的多合一安卓企業級可穿戴式移動計算機。

這些解決方案以及圍繞技術培訓、倉庫環境和新的分工方法的其他見解，是盧卡斯系統公司對倉庫工人的深入訪談以及一項委托研究的結果，該研究對全國500名美國倉庫工人進行了調查。這項研究考察了工人與技術的關系，以及他們對日常工作的恐懼、期望和看法。

今天，Lucas Systems的指南中發布了更多的見解，即爭奪未來的倉庫勞動力，以及吸引和保留未來勞動力的建議，他們對忠誠度、工作與生活的平衡和工作場所的滿意度有獨特的態度。其中一個見解是，大多數Z世代的工人（73%）說機器人將幫助他們在工作中實現更大的準確性和速度。

"這些都表明，明天的倉庫將需要以不同于今天的方式運作："Lucas Systems CMO Ken Ramoutar說："Z世代的工人期望使用現代技術，就像他們在家里使用一樣。手持式和個性化的技術必須易于使用，而且必須幫助他們節省時間和減輕勞累。"

Ramoutar說，Lucas系統最近的技術進步和它的研究見解為那些不愿意適應和改變的倉庫經營者提供了一個警告。

美國盧卡斯系統公司（Lucas Systems ）不是您的典型軟件公司。我們對移動技術和客戶的看法不同。我們付出了額外的努力來發現其他人可能會錯過的隱藏運營挑戰，并且我們積極尋找有創意的解決方案，以為您的配送中心提供最佳的結果。無論您是《財富》 50強公司還是單一站點分銷商，我們的目標都是提供超越您的期望并證明您對我們的信任的工作執行軟件解決方案。但是創造性地解決問題只是我們故事的一部分。

在Lucas Systems公司，我們不僅在談論倉庫經驗：每個在Lucas工作的人都花時間在DC中，了解我們的解決方案如何影響經理、主管和小時工。以客戶為中心會影響我們所做的一切，從產品設計到系統安裝和培訓，再到持續的客戶支持。而且我們不懼怕與DC員工一起工作以了解他們的工作方式。

對倉庫的深刻理解并不是我們唯一的區別。我們始終努力尋找其他人可能會錯過的隱藏物流挑戰，并且我們尋求有創意的解決方案，而不是假設相同的方法和標準的啟用語音的WMS應用將是每個DC的最佳選擇。這是Lucas引領行業創新的部分原因，從引入語音選擇以外的新的語音指導流程到采用標準的多模態RF終端，而行業的其余部分則與單一用途的純語音硬件捆綁在一起。通過在功能強大，堅固耐用的智能手機上提供Lucas Move應用程序，并通過引入可配置的工作執行軟件解決方案來優化動手工作并在不更改WMS系統的情況下進行流程更改，我們延續了第一的傳統。