近日，國內知名職業發展平臺獵聘公布2022年度“非凡雇主”評選結果。全球倉儲物流機器人引領者極智嘉(Geek++)連續2年蟬聯北京“非凡雇主”稱號，并且是榜上唯一一家AMR企業，充分印證了極智嘉雄厚的企業實力，以及在企業管理、人才戰略及文化價值觀等多方面的雇主品牌建設成效。

2022年的“非凡雇主”評選從員工安全感、成長感、公平感、認同感、愉悅感、價值感等維度出發，致力于尋找關注整個社會系統 ，真正以人為中心，連接個人與社會，幫助個人獲得更愉悅的工作體驗與生命意義，最終實現員工、企業、社會和諧共生、共同進化的非凡組織。

▲ 獵聘2022非凡雇主評選維度

以人為本 成就雇主典范

極智嘉是以科技為導向，人才為核心的科技公司，不僅重視人才發展，更重視人才關懷。在打造特色的員工培訓發展體系，滿足企業員工多樣化的成長需求之外，還堅持在多方面優化員工關懷體系，通過完善的社會福利保障、豐富多彩的各種文體活動,以及各種內部學習交流活動，提高員工對企業的認同感和歸屬感，以更加精神飽滿的狀態投入工作。

▲ 豐富的文體活動增強團隊凝聚力

為建立敏捷、高效、開放的組織，持續打造“以人為本”開放、透明的環境，極智嘉還積極施行“去總化”措施，在公司內部要弱化“職位”，強化“角色”，提高員工的動力、活力和創新力。

此外，極智嘉認為及時、公開、透明和開放的溝通至關重要，因此著力打造CEO溝通平臺，通過定期舉辦【CEO面對面】交流活動，與員工同步公司近期重要信息，讓極智嘉員工對企業文化、公司業務及戰略思考有更深入的了解。

成長賦能 注重應屆生培養

為持續賦能員工成長，極智嘉自2019年起便開始搭建全方位成長平臺項目G-STAR，幫助應屆生迅速成長為企業的中堅力量。目前，公司已有超百位來自全球TOP 高校的同學加入，并在企業中擔任重要職務。

G-STAR項目貫穿3年，逐級遞進地為同學們量身定制了豐富的活動。入職第1年，專班培養、高管&專業導師齊上陣、開營式&結營式、團建、專家分享會等活動，全面助力應屆生實現從學生到職場人的快速轉變。第2-3年，秉承著“干中學”和牛人一起學習的“721”人才發展理念，各種輪崗、海外派遣機會接踵而來。

▲ 多措并舉，打造高質量、專業化人才團隊

未來，極智嘉將堅持“客戶至上、極致創新、開放共贏”的價值觀，聯合各領域人才不斷探索未來的可能性，并為人才的成長提供沃土，在互相成就中實現與員工的“雙向奔赴”。