企業“引人”，政策“留人”

2年前退租的位于嘉定工業區葉城路上的兩層小樓，是禾賽起步的大本營，也是根據地。雖然辦公條件不是很好，但是“有夢想的地方最閃亮”。彼時，那里常常燈火通明，一群年輕人為了同一個目標，碰撞思想、交融智慧。

在禾賽科技，工程師團隊被看做是最寶貴的財富。正是對人才的重視，公司吸引了一大批畢業于斯坦福大學、伊利諾伊大學等知名高校，以及曾就職于蘋果、三星等企業的研發人員，使禾賽能夠始終緊跟行業發展前沿，保有持久的競爭力。“人才是企業最牢固的‘護城河’。我們必須始終對知識、對人才抱有渴求之心。”楊彩蓮說，自2014年成立以來，短短幾年時間里，禾賽科技從幾十人擴大至近700人。

年輕的團隊成員劉悅就是其中之一。2018年，他從一家知名車企跳槽來到禾賽，除了企業自身實力和發展前景，嘉定提供的落戶、住房補貼、生活補助等扶持政策，也是吸引他選擇禾賽的原因。截至目前，禾賽科技已經有70多人入選嘉定區緊缺人才計劃，都可享受嘉定的落戶政策。

嘉定精細化的企業服務，也為禾賽發展插上了“翅膀”。在禾賽所在的園區，職能部門專門設置了辦理窗口，可以辦理稅務、工商等所有企業常辦事務。“一個柜臺一條龍服務，還有專人負責，非常方便。”楊彩蓮說。

由于企業在不斷發展，訂單也越來越多，禾賽急需有一定規模的制造中心來生產產品。為此，禾賽向嘉定區政府提出訴求，沒想到很快就有了回復。2018年，禾賽科技制造中心遷址嘉定工業區管委會附近，工廠面積擴大到13000多平方米。工廠通過了完備的質量管理和環境管理體系認證，每一道量產工序都科學監管、嚴格追溯。