諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者克里斯托弗·皮薩里德斯教授。

　　3月18日，英國倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者克里斯托弗·皮薩里德斯（Sir Christopher Pissarides）在國務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的中國發(fā)展高層論壇上，闡釋了機(jī)器人、人工智能時來臨對人類工作與收入的影響。他認(rèn)為，第四次工業(yè)革命摧毀了很多工作，將會導(dǎo)致人類平均工作時間縮短，并且?guī)砣祟惞べY收入不平等的加劇。

　　“有人說二十年后世界上50%的工作將被代替，也許這有些夸張，因?yàn)橐粋€人不是只做一項(xiàng)工作，一個人可能做很多的工作。但是我們估計，未來5—10年工業(yè)化國家可能10%的工作會消失。” 皮薩里德斯說，并且，因工作類別層級的不同，人類的收入不平等會更加惡化，高工資的人工資更高，中間層級的人工資會下降，低工資的人工資會停滯不前。

　　皮薩里德斯表示，現(xiàn)在世界上有些人已經(jīng)開始表示反對自動化。實(shí)際上，人們不必因?yàn)闄C(jī)器自動化時代的來臨而恐慌，機(jī)器人不可能替代所有的工作，伴隨技術(shù)的進(jìn)步，生產(chǎn)效率的提高和財富的增加，人們在很多的新服務(wù)領(lǐng)域會創(chuàng)造很多新的工作崗位，從而創(chuàng)造就業(yè)。

　　談到中國，皮薩里德斯表示，“中國制造2025”是世界第四次工業(yè)革命的重要組成部分，中國要實(shí)現(xiàn)6.5%的經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)，機(jī)器人可以發(fā)揮重要作用。

　　皮薩里德斯因?qū)κ袌鏊褜だ碚摵秃暧^經(jīng)濟(jì)方面的突出貢獻(xiàn)而獲得2010年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎，他最為知名的學(xué)術(shù)成就是針對勞動力市場和宏觀經(jīng)濟(jì)間交互作用的搜尋和匹配理論。他還推動了匹配函數(shù)概念的確立，該函數(shù)用于解釋某個特定時間段內(nèi)失業(yè)至就業(yè)的流動狀況，是利用這一函數(shù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)估算的經(jīng)濟(jì)學(xué)先驅(qū)之一。近來皮薩里德斯主要從事經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性調(diào)整和增長的研究。

　　以下是皮薩里德斯發(fā)言實(shí)錄：

　　今天我主要想講一講科學(xué)技術(shù)對勞動力市場的影響。機(jī)器人、人工智能正在掀起新的工業(yè)革命，機(jī)器人、人工智能雖然還沒有大規(guī)模應(yīng)用，但是使用率已經(jīng)非常高，因此我們需要事先了解它對勞動力市場的影響以及應(yīng)該采取什么樣的對策，以避免全球化犯的錯誤，因?yàn)楝F(xiàn)在有些人已經(jīng)開始表示反對自動化。

　　首先講講技術(shù)和自動化以及人工智能對就業(yè)的影響，施瓦伯教授普及了一個詞叫第四次工業(yè)革命。21世紀(jì)新的數(shù)字技術(shù)，比如互聯(lián)網(wǎng)、3D打印，以及飛機(jī)制造中已經(jīng)加以使用的技術(shù)，這些都使得服務(wù)行業(yè)受到很大的影響。像德國的工業(yè)4.0、中國提出的“中國制造2025”，都可以說是第四次工業(yè)革命。

　　為什么說是第四次工業(yè)革命？因?yàn)樗眯录夹g(shù)替代了人類工作。18世紀(jì)，英國工業(yè)革命，用蒸汽機(jī)代替了手工制造，19世紀(jì)晚些時候，電器大規(guī)模生產(chǎn)創(chuàng)造了大量工作，代替了非技能工作。第三次工業(yè)革命是計算機(jī)數(shù)字化，20世紀(jì)60年代開始，IT技術(shù)的發(fā)展對于工作的影響是巨大的。計算機(jī)本身沒有像機(jī)器人的思維，但是進(jìn)行編程的話還是可以做很多的工作，他們可以打字，幫助你訂飛機(jī)票，它所代替的主要是終端的工作。一個很好的例子是，我70年代上大學(xué)的時候，有三類工作，分別是研究型工作，管理型工作，助理、歸檔以及清潔工、保安。現(xiàn)在的變化是，學(xué)術(shù)類工作在增加，清潔工潔、保安還是有，但是中間的行政管理層沒有了，因?yàn)槲覀冇杏嬎銠C(jī)檔案，紙制檔案也沒有了，我們有了辦公自動化。

　　有人說二十年后世界上50%的工作將被代替，也許這有些夸張，因?yàn)橐粋€人不是只做一項(xiàng)工作，一個人可能做很多的工作。但是我們估計未來5—10年工業(yè)化國家可能10%的工作會消失。我們認(rèn)為，機(jī)器人和人工智能代替的將是不同的工作，它會代替什么樣的工作？我們應(yīng)該怎么辦呢？還是舉我大學(xué)的例子，清潔工、保安等最底下這層的工作者不會拿太多的工資，他們的工作不可能被計算機(jī)取代，但是他們的生產(chǎn)率不會提高；中間這部分的行政管理層會受到影響，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲿蝗〈詭淼挠绊懯秦?fù)面的，工資會下降；而最上面這個層級的人工資會上漲，因?yàn)樗麄兪褂秒娔X，所以收入不平等會更加惡化，高工資人工資更高，中間層級的工資會下降，低工資的人工資會停滯不前。隨著計算機(jī)技術(shù)的進(jìn)一步推出，我們會看到這種惡化的情況會進(jìn)一步加劇，除非我們采取一些干預(yù)措施。事實(shí)上，我們也確實(shí)需要采取措施，應(yīng)該怎么做呢？ 你可以去學(xué)習(xí)、去創(chuàng)業(yè)，從事與計算機(jī)相關(guān)的工作，其實(shí)做到這些并不是那么困難的。

　　研發(fā)方面，如果說研發(fā)是由工業(yè)來做的，在OECD和其他的國家可以看到,研發(fā)最多的國家實(shí)際上在計算機(jī)方面的使用是最成功的，比如說韓國、日本、德國、芬蘭等等，然后是美國和中國，最下面是南歐、墨西哥、羅馬尼亞、智利，還有盧森堡、波蘭、斯洛伐克等等，如果你們想知道計算機(jī)時代哪些國家成功、哪些國家失敗，看看哪些國家在做研發(fā)，你們就知道了。中國有“中國制造2025”，中國的研發(fā)會增長非常快，這樣會增加中國的競爭力，但同時中國也需要在研發(fā)方面做更多的工作，這樣才能夠趕上德國、日本等國家。機(jī)器人時代，你要趕上這些國家。大家知道韓國從五十年代開始實(shí)現(xiàn)數(shù)字化和電腦的使用，他們在研發(fā)方面做了很多工作。

　　在機(jī)器人的時代是不是失業(yè)率會和計算機(jī)時代不一樣？我覺得是不一樣的。因?yàn)闄C(jī)器人不是取代我們的日常工作，它有可能會取代我們腦力方面的工作。比如說機(jī)器人會思考、會回應(yīng)人的要求，機(jī)器可以互相之間進(jìn)行溝通，就像我們現(xiàn)在已經(jīng)有無人駕駛汽車，它們似乎正在取代司機(jī)，現(xiàn)在Google已經(jīng)部署無人駕駛汽車了，當(dāng)他們問大家無人駕駛是好還是壞，大家都覺得很好啊，這樣可以避免事故。但當(dāng)被問到如果每天早上讓無人駕駛汽車接送你的孩子，你愿意嗎？百分之七八十的人都說不愿意，“沒有司機(jī)控制汽車，我是不愿意把孩子放在這樣的車?yán)锩妗！?

　　3D打印有很多的智能成分，機(jī)器人很有可能會取代一些原來由高技能工人所做的工作。但這是否意味著要帶來大規(guī)模就業(yè)損失呢？以后哪怕是受過大學(xué)教育的人、有高技能的人也找不到工作？這樣悲觀的情景，很多世界經(jīng)濟(jì)論壇在兩年前就在討論，他們覺得會出現(xiàn)這樣的情況。但是我們認(rèn)為，其實(shí)并不是這樣的。還有哪些工作可以存在呢？曾經(jīng)有經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，等到我們孫子輩那一代的時候，機(jī)器就會做現(xiàn)在我們所做的工作，我們最好平均分配工作。什么意思？也就是說我們每個人一個星期做十五個小時的工作，大家分?jǐn)偅渌麜r間我們可以休息。如果真是這樣的話，怎么樣保證這個做法是可行的呢，不會導(dǎo)致不平等呢？就是每個人都有一個機(jī)器人，派機(jī)器人去工作，再把機(jī)器人收回來。

　　機(jī)器人的推出、新技術(shù)的推出可以讓你有更多的休閑，另外一方面又需要人類提供新技能，新服務(wù)，這種新服務(wù)主要集中在醫(yī)療保健、教育、房地產(chǎn)管理、家庭服務(wù)、個人服務(wù)等方面。這些領(lǐng)域都是在增加工作，我們推出更多機(jī)器人到工業(yè)領(lǐng)域，這些領(lǐng)域就會增加更多的工作。比如說醫(yī)療保健，你年紀(jì)大了，生病或只能待在家里，你可以打一個電話找醫(yī)生或者找護(hù)士來照顧你，這就是創(chuàng)造新的工作，尤其是現(xiàn)在社會老齡化。因?yàn)榧夹g(shù)的進(jìn)步，生產(chǎn)效率的提高和財富的增加，可以通過讓人幫你來做這些事情，創(chuàng)造就業(yè)。

　　機(jī)器人不可能替代所有的工作，但是勞動密集型的工作相當(dāng)一部分可以替代。高校的作用是什么？就是加大科研投入研發(fā)促進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展，大公司需要加大科研投入保持它的競爭力，好的公司有好的技術(shù)人才，有不同的技術(shù)技能，這些公司未來就會是成功的。比如說美國、英國的頂尖大學(xué)都在這方面加大投入，他們培養(yǎng)的人才促進(jìn)了第四次工業(yè)革命的成功。總的來說，第四次工業(yè)革命摧毀了很多的工作，帶來不平等的加重，平均工作時間下降，但在很多新服務(wù)領(lǐng)域會創(chuàng)造很多新的工作崗位。